Forum teambuilding.forumoteka.pl Strona Główna teambuilding.forumoteka.pl
Forum dla specjalistów ds szkolen menedzerskich i spotkań team building
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Kultury w różnych krajach a gra zespołowa

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum teambuilding.forumoteka.pl Strona Główna -> team building
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
admin
Site Admin


Dołączył: 19 Paź 2014
Posty: 6

PostWysłany: Nie Paź 19, 2014 3:10 pm    Temat postu: Kultury w różnych krajach a gra zespołowa Odpowiedz z cytatem

Chciałbym pokazać to, że zestaw cech narodowych wpływa na pracę grupową. Mimo że umiejętności kooperacji w zespole bywają wśród przedsiębiorstw pozytywnie wyróżniane, indywidualizm to zwykle sprawdzony przepis na sukces. Ludzie posiadający ponadprzeciętny poziom kompetencji społecznych, działający niekonformistycznie oraz będący w drodze konskwentnie do swoich celów bez przeszkód awansują.
Na to, czy firma promuje totalną samodzielność czy grę w grupie wpływa również kultura państwa, w której istnieje. Geert Perlacle zorganizował badania z obszaru kultur zarządczych firm pochodzących z szesnastu obszarów kulturowych. Wynika z nich, że możliwe jest, aby te kraje pogrupować na osiem podgrup w zależności od zakresu, gdzie rutyna zarządcza promuje aktywność razem z innymi pracownikami.
Na przykład firmy z Holandii, Szwecji i Wielkiej Brytanii bardzo doceniają współpracę członków wchodzących w skład grupy skoncentrowanych skonkretyzowanych zamierzeń pracodawcy. Na dodatek pozytywnie wyróżniają niewielką rozpiętością kierowania. Grupy projektowe są nieliczne. Okazuje się, że w austryjackich firmach duża część procesów jest bardzo sproceduralizowana oraz zaprogramowana przed samym działaniem, natomiast czynności są dokładnie podzielone.
No i właśnie, jak każdy wie, te narody świetnie funkcjonują nawet w ogromnych zbiorowościach ludzi bez konieczności stałego sprawdzania efektów działania. Ludzie w przedsiębiorstwach japońskich powinni być gotowym na walkę o stanowisko oraz mieć silną pasję do wykonywanej pracy. W tego typu krajach ceni się samodzielne podejście do zadania i entuzjazm.
W następnym wpisie z obszaru działania zespołu przedstawię sylwetki aktorów zespołowych oraz ich funkcję w działaniu małej zbiorowości ludzkiej.
Tyle menedżerskich myśli.
Opracowanie: Tomasz Falenty
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sylwia



Dołączył: 11 Gru 2016
Posty: 67

PostWysłany: Nie Gru 11, 2016 6:59 am    Temat postu: Forumoteka.pl Odpowiedz z cytatem



Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum teambuilding.forumoteka.pl Strona Główna -> team building Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Strona 1 z 1
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz dołączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać plików na tym forum




Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group