Forum teambuilding.forumoteka.pl Strona Główna teambuilding.forumoteka.pl
Forum dla specjalistów ds szkolen menedzerskich i spotkań team building
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Zawód Coacha Interpersonalnego

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum teambuilding.forumoteka.pl Strona Główna -> team building
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
admin
Site Admin


Dołączył: 19 Paź 2014
Posty: 6

PostWysłany: Nie Paź 19, 2014 3:04 pm    Temat postu: Zawód Coacha Interpersonalnego Odpowiedz z cytatem

Zastanówmy się, kim w opinii klientów jest uznany za kompetentnego wykładowca?
Najczęściej oczekiwane od kandydatów zalety:
- wola spełniania wymogów proceduralnych
- wiedza z zakresu szkoleń
- pracownik nie jest motywowany pieniędzmi i stanowiskami
- komunikatywność
- schludność i estetyka
- szybki refleks
- umiejętność szybkiego odnalezienia spraw w kalendarzu
chęć rozwoju zawodowego
- pozytywne nastawienie do problemów
- umiejętność podtrzymywania rozmowy z interesantem
- umiejętność zarządzania czasem
- prawdomówność
- dokładność rozwinięta na wysokim poziomie

O to, co powoduje, że nieprzygotowani odpowiednio kandydaci odpadają na etapie rekrutacji spytałem pewnego znanego rekrutera. Dlaczego większość kandydatów odpadała:
- próba oszukiwania rekrutera - to naprawdę widać
- brak znajomości obsługi komputera w stopniu płynnym
- od tej osoby jednak szef oczekuje empatii, ona pracuje z ludźmi
- widzenie wszystkiego w czarnych barwach to nie jest mile wiedziane
- brak niekaralności lub konflikty z prawem

Jak zorganizowany jest proces selekcji naszego biednego kandydata?
- analiza CV, trwająca raptem minutę
- interview
- testy osobowościowe
- na życzenie klienta Assessment Center

Szkolenia, które mój znajomy czasami zalecał młodym stażem pracownikom na tej funkcji, jako uzupełnienie ich miękkich umiejętności: szkolenie z motywowania, budowanie zgranej drużyny, oraz treningi z zasad prowadzeniaszkoleń.

Równocześnie zwykle apeluje, by po zatrudnieniu się w nowej branży „zaliczyć” jedną lub dwie gry strategiczne oddające dokładniej wyjatkowość pracy trenera.

Rekomenduję przeczytanie tych materiałów odnoszących się omawianej tu problematyki. Znajduje się w nich kilka informacji.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sylwia



Dołączył: 11 Gru 2016
Posty: 67

PostWysłany: Nie Gru 11, 2016 6:59 am    Temat postu: Forumoteka.pl Odpowiedz z cytatem



Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum teambuilding.forumoteka.pl Strona Główna -> team building Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Strona 1 z 1
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz dołączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać plików na tym forum




Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group